病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

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D-3 コストダウンしたい×新規開設委託

保育園を自社で運営しないからこそ
可能になった、圧倒的コストダウン!

目的を明確にした
保育園を、共に作り上げる

大規模な事業所や新たな工場などを開設する際、もしくは、労働環境の整備や雇用形態の変化などに合わせて福利厚生策として保育施設が必要となる場合、企業はその目的に合わせた保育園を作る必要があります。

人材の採用や従業員の定着といった目的を果たすには、認可保育園の取組みを前提とした定型的な運営時間やサービス内容に終始する保育園を作ってはいけません。画一的な企業内託児所だと成果は見込めなく、投じたコストが無駄になる恐れが極めて高くなると言えます。

タスク・フォースには、認可外保育園を運営するノウハウがあります。国からの補助金をあえて受け取らなくても、日本全国に保育園を展開してきている実績があります。認可保育園での運営を発想のベースにしてしまうと、できること自体が限られるうえに、「必要とされているが、まだ存在していない新たなサービスを、世の中に届ける」という利用者視点に立った、真に求められる保育サービスの提供が難しくなります。

ゴールを共有しているからこそ、コストダウンが実現する

タスク・フォースの保育には、預かり方にも多様性があります。フレキシブルな対応を実現する管理ノウハウが整っていることはもちろんですが、現場を預かるスタッフ一人ひとりにも、フレキシブルな受け入れ体制への対応力が備わっています。柔軟な発想を大切にする当社ならではの社員教育によって、他社には真似できない運営体制を構築しています。確かな企業力を背景に、単純な委託ではない、お客様の雇用形態に合わせた委託が可能となります。

子ども達を預かる「箱」としての保育園を委託するのではなく、お客様の目的を達成するための保育園を委託する。コストダウンが実現する保育園の委託は、お客様の条件に合わせた運営を第一とするタスク・フォースにお任せください

タスク・フォースならではのメリット

  1. ゼロから保育施設を企画し、開発からご提案します。
  2. 補助金、コスト、スタッフマネジメントなど、多くの実績と積み重ねてきたノウハウによる適切なコンサルティングを提供します
  3. 完全委託だけでなく、例えば保育スタッフの派遣だけなど部分的な保育サービスの提供も可能です

コストダウンの導入事例

保育園運営の委託と合わせて、運営コストもカット!

導入前の課題

多数の職員を抱える総合病院様から、自院で運営している職員向けの保育園を、保育会社への委託運営に切り替えたいとのご相談をいただきました。自院での保育園の運営となると、保育士の採用やコストの面でも難しいところがあります。そこで、保育会社への委託を検討されていました。

お客様の希望

  1. 保育士採用も含め、保育園の運営を委託したい
  2. 保育園運営の手間とコストを抑えたい

上記2点を踏まえ、さらにタスク・フォースならではのメリットを含んだプランを作成しました。

他社には真似できないご提案

お客様は、もともと自院で持つ保育園の運営を、保育会社に委託することを検討しておられました。そこで、複数の保育会社がお客様のご要望に応じた提案を行ないました。当社は、あえて一般的な委託形式を採らず、独自のプランをご提案しました

プラン概要

  1. お客様が自社で持っておられる保育園ではなく、病院の近隣に、タスク・フォース直営の保育園(都市型保育園ポポラー)を設置。病院内保育所としての位置づけではなく、病院と保育園を切り離したものとする。
  2. タスク・フォース直営の保育園に対し、お客様が一定の提携枠を保有する「占有枠提携プラン」とする。

お客様のメリット

  1. 保育園の開設に伴う手続き(企業主導型保育事業制度の申請手続き、行政手続き、保育園の開園準備等)をすべてタスク・フォースが担当することにより、圧倒的に手間が省ける

  2. お客様専用枠以外の定員枠を一般利用者に利用してもらうことで、園児数の増加が見込まれ、より質の高い保育園となる

  3. 保育園を持つことで起こるかもしれない、企業に対するマイナスの評価や評判を回避できる

  4. これまでの保育園の運営コストと比較しても圧倒的に安くなる

  5. 全国の姉妹園(都市型保育園ポポラー)を利用できる

  6. これまでの院内保育所のスペースは、休憩所などとして再利用できる。

実現しました!!

成果

新規委託による成果をご紹介します!

  1. これまでの運営コストの大幅カットを実現

  2. 園児数が多く活気のある保育園となり、さまざまなカリキュラムも行なえる質の高い保育園に発展

  3. 保育園を競争力ある採用戦略ツールとして活用可能に

当社の“子育て” “教育観”が貴社の“社員教育”にもつながります。

タスク・フォース グループが約30年にわたり行ってきた教育・子育てサービスから学んだ、これからの子どもたちに伝えたいこと…それは努力、忍耐、誠実、正義、本当の優しさ。これらを子どもたちが身につけるため、「強く、たくましく、立派な人を育てる」というテーマを掲げ、オリジナルの教育プログラムを開発し、提供しています。
「ただ預かる」のではなく、人として生きていく上で必要な「生きる力」を育むことこそ、私たちの教育だと考えています。

教育や子育てを軸に展開する新しい
カタチの子育てネットワークコミュニティ
kidscom

「Kidscomでは年間を通して、家族みんなで 楽しめる様々なイベントを開催しています。」

春はピクニックにミュージック、夏はキャンプ、秋はスポーツフェスティバル、冬はコンサートやスノーツアーなど、「非日常」の「本物の体験」ができるイベントが盛りだくさん。ただ楽しむだけではなく、子ども達の成長にとって大切な「体験」や「挑戦」ができる場です。また、子育てというと「子どもが主役」と考えがちですが、Kidscomイベントではパパやママも一緒に思いっきり楽しめることを大切にし、子育ては“しんどい”ではなく“楽しい”、そして子どもがいるからこそ体験できる親としての経験も重要だと考えています。また、同じ子育て世代の仲間づくりにもつながってほしいと願っています。

生きるを育む“自然体験開拓村” kidscomfarm

本物の自然体験を通して“生きる力”と“五感”を育む 『20年の村つくり開拓プロジェクト』

学校や学習では学ぶことのできない、大自然の中で様々な体験を経験することができるプロジェクトです。北海道南富良野町の大自然の中、30ヘクタールという広大な敷地で、四季を通じて、自然を感じ、人間に本来必要なモノを作る力、モノを使う力、住みかを確保する力、作物を作る力、食べ物や水などさえも自分たちで手に入れる“生きる力”を育んでいきます。
「KidscomFarm」は、出来上がったカリキュラムのように決まったストーリーはありません。自分たちでやるべき事を考え、自分たちで手がけ、開拓していくしか方法のない、本物の体験です。子ども達が中心になり、そして時には親も協力して作り上げていく壮大な開拓プロジェクトを通して、“正しい人”“強い人”“真に優しい人”を育んでいきます。

コストダウンのための課題解決方法は他にもあります!

保育で解決する、お客様の目的と契約形態

お客様の目的
A 採用強化したい B 従業員を定着させたい C 全国対応が必要 D コストダウンしたい E 品質向上したい
契約形態 1 保育園の誘致 A-1 B-1 C-1 D-1 E-1
2 保育園のネットワーク提携 A-2 B-2 C-2 D-2 E-2
3 新規開設委託 A-3 B-3 C-3 D-3 E-3
4 ベビーシッター提携 A-4 B-4 C-4 D-4 E-4
5 委託業者の変更 A-5 B-5 C-5 D-5 E-5

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