お客様のニーズに合わせた
形で、保育サービスを提供

自社で保育園を持てば、競合する他社と差別化ができ、競争力は向上します。しかし保育園の運営には高度なノウハウが必要であり、保育を本業としていない事業者の場合、運営は容易ではありません。また、外部の保育専門会社に運営を委託したとしても、認可保育園の運営がベースとなるため、利用者が本当に必要とする保育サービスを受けることは難しいと言えます。

タスク・フォースでは、お客様に当社が運営する直営保育園を誘致していただき、タスク・フォースのノウハウで保育園を開設、運営いたします。お客様のニーズに合わせた形で、保育の分野でのバックアップ体制を敷くことが最良のサービスの提供に繋がると考えているためです。

当社の直営保育園を誘致することによって、お客様の管理部門が行なわれる保育に関わる管理業務や、保育士などの採用の心配がなくなります。さらに、お客様独自の雇用形態に合わせた利用契約を策定することで、タスク・フォース側で保育園のスタッフを含めた受け入れ体制を整え、延長保育や一時保育といった緊急時の勤務形態にも応え、臨時の雇用者にも対応できるようになります。

長く働ける環境の整備から、従業員の定着化へ

保育専門会社は数多くありますが、お客様のご利用条件にフレキシブルに対応できる業者は当社をおいて他ないと自負しています。日々の子どもの預かり方はもちろん、対応力とスピード感、豊富なサービスメニュー、季節に応じたイベント、なによりも保育を利用するお母さんに安心していただける保育の質を兼ね備えています。

自社で保育園を持つだけでは従業員の定着化は図れません。認可保育園のような定型的な保育ではない、民間ならではのサービス力のある保育管理ノウハウが求められます。タスク・フォースが運営する直営保育園を誘致していただくことによって、より長く従業員様に働いていただけるようになります。