病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

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D-4 コストダウンしたい×ベビーシッター提携

ベビーシッター提携によって
福利厚生のコストダウンに成功!

ベビーシッターサービスで
叶える、子育て支援

企業や病院などで働く従業員の子育てニーズには、仕事時間中に預かってもらうというだけではなく、子どもが風邪をひいた、発熱などして体調がすぐれない、塾などの習い事に行きだしたなど、子どもが主体となっているものが多くあります。また、従業員が主体となるニーズとしては、保育園の預かり時間では間に合わない残業への対応、急な出張に出かけなければならないといったことなどが挙げられます。

企業側としては、子育て支援策の一環で従業員の多様なニーズへのサポートが重要となります。シチュエーションに応じたサポートによって、従業員は安心できる環境で働け、緊急を要する業務や残業、出張などに対応できるようになります。

それらきめ細かなサポートを叶えるサービスとして、ベビーシッターがあります。

固定費を必要としない、ベビーシッター提携

タスク・フォースでは、保育園以外に、ベビーシッターサービスも提供しています。サポートスタイルは急な派遣依頼にも対応すること。たとえば保育園や幼稚園、塾、習い事などの送迎から、子どもが病気の際の病児保育、病院への付き添いにいたるまで、平常時はもちろん緊急時にも対応しています。豊富なサービスメニューを用意しているからこそ、お客様の福利厚生策として大きな役割を果たすことができます。

ベビーシッターサービスで重要なのは、ベビーシッターの手配力です。タスク・フォースは、数あるベビーシッター会社のなかでも、唯一北海道から九州までをカバーしています。全国対応が可能な当社とベビーシッター提携をすることで、お客様のサポートに繋がります。

女性の社会進出、共働き世帯の増加によって、より行き届いた子育て支援が求められています。必要なシーンでサービスを受けられるベビーシッターなら、固定費がかからず、コスト面でも大きなメリットが期待できます

タスク・フォースならではのメリット

  1. 全国標準の福利厚生策として利用できます
  2. 採用時に独自の社内制度として訴求できます。
  3. お客様が主催するイベント時に、イベントの参加者に対して、当社ベビーシッターによる集団一時保育サービス(託児スペース)を提供できます。

コストダウンの導入事例

事業所内保育施設ではなく、ベビーシッター提携という選択!

導入前の課題

歴史ある総合建設会社のお客様から、女性の就業支援施策のご相談をいただきました。お客様は、古くは男性を中心とする職場でしたが、女性の社会進出に伴って女性社員の数を増やしたいとのことから、女性が活躍できる環境を整えたいというものでした。その際、極力固定でかかるコストを抑えたものにしたいというご依頼でした。

たとえば保育園への入園を従業員任せにすると、待機児童問題もあり、子育てをしながらの職場復帰を果たしても、仕事への不安が払しょくできません。そこで、個人個人のニーズに合わせて対応できる方法はないかとのご依頼でした。

お客様の希望

  1. 優秀な女性社員が、子育てと仕事の両立ができないために離職に繋がっている職場環境を変えたい
  2. 子育て中でもキャリアアップを目指している社員を応援したい
  3. 運営管理でかかるコストを抑えたい

上記3点から、産休・育休明けなどで仕事復帰に不安がある社員に向けた、子育て支援策となるプランにしました

他社には真似できないご提案

事業所が全国に展開しているお客様にとって、福利厚生の観点から全国の従業員に対し公平性の高い支援制度であることが求められます。そこで、保育園の設置ではなく、タスク・フォースグループが提供するベビーシッターサービスの「ラビットクラブ」との提携をご提案しました。全国の主要都市に展開し、30年以上の歴史を誇るラビットクラブのサービスにより、お客様のご要望を満たすプランを作成しました。

プラン概要

  1. 法人様がタスク・フォースとベビーシッター提携プランを導入。
  • 主要都市に展開しているので、より多くの地域をカバーできる
  • 提供するサービスの品質と価格が統一されている
  • 従業員様の働き方に合わせて、サービスの利用頻度や活用方法を柔軟に変更できる

お客様のメリット

  1. 企業として、従業員をサポートする福利厚生の一環としての子育て支援制度を整備できる

  2. 採用強化上、大きなアピールポイントとなり、採用効果が期待できる

  3. 事業所内保育施設の設置や維持コストと比較して割安

  4. 保育施設の保有がいらず、事務手続き・開設後の運営管理の手間や維持費が不要

実現しました!!

成果

ベビーシッター提携による成果をご紹介します!

  1. 保育園の設置をあえて選ばないことで、運営管理の低コスト化を実現

  2. 利用者は、身元が明確で、厳しい研修をクリアしたプロのシッターサービスを受けられる!

  3. 利用者は、自宅での保育支援を受けられ、送迎のみの活用や、子どもの病児保育にも活用できる!

  4. 助成金などを活用し、個人の負担額を減らすことが可能に

  5. タスク・フォースが運営する保育園ポポラーが行なっているイベントメニューに参加できる

採用強化のための課題解決方法は他にもあります!

保育で解決する、お客様の目的と契約形態

詳しく知りたいサービスをクリックいただくと、詳細ページへジャンプします。

お客様の目的
A 採用強化したい B 従業員を定着させたい C 全国対応が必要 D コストダウンしたい E 品質向上したい
契約形態 1 保育園の誘致 A-1 B-1 C-1 D-1 E-1
2 保育園のネットワーク提携 A-2 B-2 C-2 D-2 E-2
3 新規開設委託 A-3 B-3 C-3 D-3 E-3
4 ベビーシッター提携 A-4 B-4 C-4 D-4 E-4
5 委託業者の変更 A-5 B-5 C-5 D-5 E-5

お電話でのお問い合わせはこちら。お気軽にお問い合わせください。

タスク・フォース 東京本部
03-6212-5100
タスク・フォース 大阪本社
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※ 平日 10:00 〜 18:00 (日・祝休み)

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