お客様の状況に合わせた、
保育園の運営が可能に

自社で従業員のための保育環境を整備していることを打ち出せば、企業にとって非常に有益な福利厚生制度となります。ただし、本業と異なる保育事業を自社で抱えるとなると、どれだけの成果を得られるのか疑問が残ります。

タスク・フォースは保育専門会社であり、全国に直営と委託と合わせて120園以上の保育園を展開しています。すべての保育園はネットワーク化され、一元管理された状態で運営をしています。お客様が自社だけで保育園を運営するよりも、長年にわたり保育管理ノウハウを培ってきた当社と提携することで、整備が行き届いた保育環境の確保は簡単に実現します。

保育園の運営を当社に任せていただければ、お客様の事業の推移や採用状況の変化に合わせて、提携するエリアや、提携エリア内にある保育園と預かる子ども達の定員といったボリュームのコントロールが可能となります。保育園を通常通りに運営しながら適宜条件を変更できるのは、タスク・フォースならではの提供サービスです。

従業員の定着を促す、充実のネットワーク

事業所が全国に展開しているお客様は、タスク・フォースの全国に張り巡らせたネットワークで対応ができます。今後も、当社のネットワークは順次拡大していき、より便利なサービスをお届けできるようになります。また、全国規模でのネットワークを必要としていないお客様は、必要とするエリアを絞って選択していただき、該当エリアにタスク・フォースのエリアネットワークを提携して、ご利用いただくことができます。

採用強化のための保育環境の整備とは、自社で保育園を持つことではなく、必要とするサービスに直接リーチし、それを提供する環境を整えることです。全国規模の企業様、地域に根付いた企業様、共に用途に応じてタスク・フォースのネットワークをご活用いただくことで、従業員の定着化に繋がります。