病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

導入事例集

タスク・フォース法人向けサイトHOME > 保育サービス/法人サービスQ&A

企業・事業所内保育所の開設・運営

今現在、自主運営をしている事業所内保育所がありますが、継承できますか?または、その他の方法はありますか?
企業・事業所内保育所の開設・運営病院内保育所の開設・運営|2017.09.25

今現在、事業所内保育所・院内保育所を運営されている法人様は

運営費が高いことにお悩みではないでしょうか?あるいは、人材採用にお困りではないでしょうか?

企業様や病院様が、本業ではない保育サービスを運営するには、保育の品質維持や、サービスを提供する人の管理に

お困りになられてるのではないでしょうか?

本部のスタッフと保育スタッフの給与体系のバランスに悩んだりされてませんか?

自社で保育所を抱えるよりも、タスク・フォースのような子育て支援サービスの専門会社

事業所内保育所の運営を任せた方が、貴社にとって有効な手段となります。

当社の他の事業所(保育所)のスタッフとの連携をとり、全社・全箇所で管理するので

保育スタッフの雇用もでき、待遇もあげ、採用や教育もできるため

貴社が独自に事業所内保育所を運営するより、コストも品質もあがる可能性があります。


継承に関しては、規模や運営内容や社員の待遇をヒアリングし、最適なご提案をいたします。

事業所内保育所は認可外保育所ですよね?運営の品質は大丈夫ですか?
企業・事業所内保育所の開設・運営|2017.09.24

認可外保育所だからこそ、フレキシブルな保育サービスを提供することが可能です。

認可保育園がシステム的にも、運営内容、保育内容も良いという風に思われているのは先入観です。

認可外保育所だからこそ、貴社で働く従業員に合った運営ができ、企業に合った運営内容にすることができ、

認可外保育所の基準を守りつつ、逆にこの基準を有効に利用して、

運営の仕組みや、活用性や品質を上げていくという考え方をとっております。


事業所内保育所を設置したいが、社員の就労形態が様々です。運営は可能ですか?
企業・事業所内保育所の開設・運営病院内保育所の開設・運営|2016.09.23

タスク・フォースには事業所内保育所や院内保育所の運営を定型的な内容にせず、

貴社のご要望や状況に合わせて運営が可能なノウハウがあります。

朝9時から夜6時までの定型的な運営を基本としている認可保育園とは異なる、

法人様や病院様で、様々な時間帯、就労形態で就業されている方に合わせた保育サービスの提供が可能です。

季節や月、曜日や時間によってのフレキシブルな対応が出来るのが、当社の強みです。

事業所内保育所は委託でしか出来ないのでしょうか?
企業・事業所内保育所の開設・運営|2016.09.22

他社は委託でしか請け負っていない場合もありますが、タスク・フォースは違います。

1.事業所内保育所をタスク・フォースの直営保育施設(都市型保育園ポポラー)として運営する方法

2.直営保育施設の一部を委託として運営する方法

3.最初は委託として運営し、途中で切り替える方法

4.当社が事業所内保育所を借り受けする方法

5.事業所内保育所を直接持たず、当社の直営保育施設を活用する方法


一般的な委託会社との違いは何ですか?
企業・事業所内保育所の開設・運営イベント保育・ベビーシッター派遣マンション内・商業施設内託児所託児・ベビーシッター法人提携病院内保育所の開設・運営|2015.07.29

<Question>
一般的な委託会社との違いは何ですか?

<Answer>
タスク・フォースでは、常設型の直営施設ポポラー、または法人様所有施設を有効利用するプロペラが保育サービスを提供しています。補助金に頼らず、自社で企画・運営を手掛けていることが特徴です。お客様に評価されなければ、保育園として存続できないという厳しさの中で、自主運営ノウハウを培ってきました。その独自性が何よりの強みであり、事業所内保育所を運営する上で、すべての基準となっています。
 
対して一般的な委託会社の場合、当社のようにお客様からの評価や園児を集めることを意識した保育園運営を行っている委託会社はほとんどありません。なぜなら、園児の増減に関係なく、委託料金は変わらないという契約が主流だからです。システム的に言うと、園と施設の運営をすべて定型的に請け負うというのが、一般的な委託会社の運営方法です。当社の場合、段階的に委託料が変わっていきます。まずは、今まさに目の前で運営されている内容・規模から運営を受託し、園児数が増えるにともない、委託料が増えていくという請負方ができます。ここが同業他社との大きな違いです。その違いは“人的財産”の差。私たちには質の担保された機動性の高い人材を多数確保し、これを必要に応じて派遣・配置することができるため、急な対応にも訓練された人材を配置できるからです。

福利厚生でポポラー(直営保育施設)を利用したい
企業・事業所内保育所の開設・運営託児・ベビーシッター法人提携|2014.09.02

<Question>
会社の福利厚生の一環で、御社の園を割引で使うことは可能でしょうか?

<Answer>
認可保育園の受託運営ではない、民間の独自運営をしている当社だからこそできるサービスがまさにこのサービスです。
企業様のおかれている状況や、立地条件によって、一律に企業内保育所を特定された場所に設置するだけでは、全社に対する福利厚生サービスにはなりませんし、実際の利用者である従業員の利便性には対応できないことが多々あります。
認可保育園で展開できない保育サービスを、当社は全国に展開しており、当社の保育施設を活用した法人契約により、事業所内保育所を設けるのと同等、またはそれ以上の福利厚生サービスをつくることが可能となります。自社専用の保育施設のための設備投資を必要としない画期的なシステムを得ることができます。

子育て世代従業員の残業などへの対応はどうしたら良い?
企業・事業所内保育所の開設・運営託児・ベビーシッター法人提携|2014.09.01

<Question>
子育て世代の従業員が残業の時など、子どもの預け先に困っています。何か対応はできますか?

<Answer>
認可保育園でも最近は延長保育を行っている園も増えていますが、限られた早い時間までしか預かってもらえないのが実態です。
当社の直営保育施設は長時間運営(平均21時〜22時)を実施していますが、一般の保育園に預けられているお母さんのために、当社のベビーシッターサービスを法人提携して活用していただくことも可能です。
企業の福利厚生としてベビーシッターを包括契約していただき、従業員の方が残業などの時にベビーシッターが保育園にお迎えに行って、ご自宅までお送りするサービスや、保育園で預かれない病児・病後児もベビーシッターが対応いたします。ベビーシッターは保育園では対応できない分野のほぼ全ての保育サービスに対応できるとお考えください。
このベビーシッターの活用によって、従業員の方の休日出勤、子どもの急病、急な残業、出張等従業員の方の様々な就労状況や企業のニーズに対応できるのがベビーシッターサービスです。

タスク・フォースの特徴、他社との違いは?
企業・事業所内保育所の開設・運営マンション内・商業施設内託児所託児・ベビーシッター法人提携病院内保育所の開設・運営|2014.09.01

<Question>
院内保育所・企業内保育所を運営する他社との違い、タスク・フォースの特徴は何でしょうか?

<Answer>
保育サービスの品質や、委託料金に関しては、当社と他社の違いが出ると思います。
是非お見積もりのご依頼をいただき、提案をご確認ください。
一般の認可保育園しか運営していない保育サービス会社とは異なり、当社は、画期的な保育サービス商品のご提供ができます。全国に展開する当社の直営保育施設および委託施設を全国ネットで連携させることによって、当社は様々なサービスを提供しています。
たとえば、当社が行っている「キッズコム」事業です。
当社保育サービスのご利用者(親・子ども達)に対して、多くの体験型イベントを提供しています。それも全国規模で展開する当社だからできる大型イベントであることも特徴です。
3000人規模の大型スポーツフェスティバル(お祭り気分の運動会)や、全国各地で開催し、100人以上の子ども達が集まるキャンプイベント、ファミリーを主体としたコンサートやミュージカル、北海道スノーツアーなどです。
一般の認可保育園にはできないことであり、単体の院内保育所・企業内保育所では出来ないことです。
また、当社はお預かりする全ての子ども達に「正しい人」として育って欲しいという強い教育理念を持って運営しております。当社が所有する北海道の自然体験開拓村「キッズコムファーム」への自然体験プロジェクトなどにも参加可能です。
これは一般的な認可保育園の運営を行う他社にはない、当社独自の取り組みです。

ぜひ一度、下記ウェブサイトをご覧ください。

▼キッズコムイベント
http://www.kidscom.asia/event/

▼自然体験開拓村「キッズコムファーム」
http://kidscomfarm.jp/

その他の違いとして、当社が最も意識しているのは、お客様の「目的に合った運営内容」です。単純に施設を作って認可保育園と同様のものを作ることでは、お客様の目的は達成できません。
そのマネージメント力こそ、最大の自信です。

地方でも相談可能か?
企業・事業所内保育所の開設・運営マンション内・商業施設内託児所病院内保育所の開設・運営|2014.08.28

<Question>
地方なので保育園開園の相談ができるか心配です。

<Answer>
当社は北海道から九州まで、民間企業として認可・認可外にこだわらず全国に保育施設を展開しています。
つまり、補助金がある地域、ない地域、あるいは都心部、地方都市のすべてにおいて対応可能な体制を整えています。
また、当社は単純な認可保育施設の受託企業ではないため、様々な保育サービスを展開しながら全国をカバーしていますので、企業内保育所・院内保育所の都市部・地方都市の開園のみならず、それ以外の様々なサービスを全国で実現できる唯一の企業だと自負しております。ぜひその対応力にご期待ください。

長時間や24時間の保育も可能か?
企業・事業所内保育所の開設・運営マンション内・商業施設内託児所病院内保育所の開設・運営|2014.08.28

<Question>
預かる時間を通常の保育園よりも長くして欲しいのですが、対応は可能でしょうか?

<Answer>
一般的な認可保育園を受託する企業であれば、定型的な保育メニュー構成(曜日・時間対応)でしか運営されませんが、当社は補助金のない品質の高い認可外保育園を全国展開していますので、対応地域のみならず、曜日や時間に関しても極めてフレキシブルなサービス力を持っております。
特に院内保育所であれば夜間の運営をご要望される場合が多く、また毎日ではなく一週間のうち数日のみという断続的な運営をご要望されるケースも多々有ります。そのようなフレキシブルな対応力に自信を持っております。

お問い合わせ・資料請求はお気軽にご連絡ください

ページトップへ