病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

託児・ベビーシッターの法人提携プラン

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事業所内保育施設ではカバーできない社員向け育児サポート

 ベビーシッターサービスや直営保育施設を全国に展開する当社だからできるフレキシブルな育児サポート。

福利厚生の充実や人材採用、顧客サービスのために、当社ベビーシッターサービスと直営保育施設の利用を企業の社員や顧客のための保育サービスとして提供できます。

子どもが病気の時、急用の時・・・社員が安心して仕事できるように、企業は子育て支援制度を作ることが、採用活動や雇用維持のためには必須の課題となっています。

また、顧客サービスという面においても、企業の販促活動の一環として顧客向け臨時保育サービスがなくてはならないものになっています。

タスク・フォースではクライアント企業の目的とニーズに合わせた、提携型保育サービスの提案・提供を行います。

認可保育園ではできないサービス作りとして認可にこだわらない、企業が運営する保育園だからこそ、又当社だからこそできる全国ネットワークを使った画期的育児支援サービスを企画・提供できるのです。

全国に展開するベビーシッター派遣、直営保育施設を、フレキシブルにご利用いただくことで、事業所内保育所を自社で所有することなく、逆に必要な地域だけ、また広域でも、貴社の事業所内保育所を所有しているのと同じような効果を上げるプランをご提供できます。

貴社の育児支援制度作りに、コスト面においても、活用性においても、管理面においても絶大な効果があります。

ベビーシッター法人提携プランの“メリット”

  • 社員採用の社内制度訴求
  • 社員の福利厚生・子育て支援
  • 全国標準の福利厚生策に
  • 貴社の顧客サービスとして
  • 貴社商品の付加価値作りに

託児サービス法人提携プランの“メリット”

  • 新しい事業所内託児所として利用できます
  • 託児所や保育施設を「所有」するのではなく「活用」
  • 利用エリアが限られた施設、「狭域対応」から「広域対応」
  • 利用者は「限定された人」から「利用すべき人」へ

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