病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

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導入事例集

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子育て福利厚生サービス

事業所内の新規保育所開設から全国での法人提携プランへ

導入前の課題

全国に事業所を展開しているが総合職・管理職の有能な女性社員の人材確保と長期安定雇用のために、地域の保育所が不足している東京本社内での保育所開設を検討したい。

導入内容と成果

全国にある事業所の中でも一番人材が集中している1ヶ所の拠点に保育所を開設するのも必要ですが、それでは福利厚生の観点から全国の社員に対して平等ではないという意見もあります。また、利用者数が少ないと一人あたりの保育サービスコストも比較的高いものとなってしまいます。
このような場合、タスク・フォースでは全国に展開する直営園(ポポラー)をご利用いただく”法人提携プラン”をご活用いただくことにより、全国の社員に向けて平等かつクオリティの高い保育サービスの提供が可能です。 直営園運営と受託運営ノウハウの両方を併せ持つ当社だからこそ、企業にとって、社員にとってより良い保育サービスの提供が可能なのです。

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保育で解決する、お客様の目的と契約形態

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お客様の目的
A 採用強化したい B 従業員を定着させたい C 全国対応が必要 D コストダウンしたい E 品質向上したい
契約形態 1 保育園の誘致 A-1 B-1 C-1 D-1 E-1
2 保育園のネットワーク提携 A-2 B-2 C-2 D-2 E-2
3 新規開設委託 A-3 B-3 C-3 D-3 E-3
4 ベビーシッター提携 A-4 B-4 C-4 D-4 E-4
5 委託業者の変更 A-5 B-5 C-5 D-5 E-5

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