病院内保育所・企業内保育所(託児所)の開設・運営委託

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導入事例集

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病院内保育所/事業所内保育所の新設

看護師確保のために委託型での新規保育所開設

導入前の課題

出産・子育てによる退職が続いて看護師の確保が難しく、人材確保のために病院内保育所の設置を検討。しかし、開園するための準備や行政への対応がわからず、実施に踏みきれていない。

導入内容と成果

保育所運営の経験がなく本業ではないところでコスト算出をはじめとする準備や行政対応は相当ハードルが高いものです。タスク・フォースでは15年以上前から病院への保育所開設を提案し、蓄積されたノウハウで新規の施設づくりをハード面・ソフト面から強力にサポートしてきました。開園時間、預かり人数等それぞれの運営規模にも柔軟に対応することが可能です。「産休後も看護師に復職してもらいやすくなった」、「新しい人材の確保をしやすくなった」と目的に沿った成果を実感していただいています。

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保育で解決する、お客様の目的と契約形態

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お客様の目的
A 採用強化したい B 従業員を定着させたい C 全国対応が必要 D コストダウンしたい E 品質向上したい
契約形態 1 保育園の誘致 A-1 B-1 C-1 D-1 E-1
2 保育園のネットワーク提携 A-2 B-2 C-2 D-2 E-2
3 新規開設委託 A-3 B-3 C-3 D-3 E-3
4 ベビーシッター提携 A-4 B-4 C-4 D-4 E-4
5 委託業者の変更 A-5 B-5 C-5 D-5 E-5

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